簡(jiǎn)歷不是coverletter，而是自我表白，歸根結底是為了突出者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，有以下幾點(diǎn)要注意：

　　一、不宜太長(cháng)。

　　哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封溫州保潔公司信如果內容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會(huì )留下對1／4內容的印象，因此寫(xiě)得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標準。

　　二、不宜有文字上的錯訛。

　　切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則，就可能使溫州保潔公司信“黯然無(wú)光”。

　　三、不宜“翻版”履歷。

　　許多溫州保潔公司者寫(xiě)出來(lái)的溫州保潔公司信簡(jiǎn)直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。

　　核心：簡(jiǎn)歷，突出自己的能力！

　　編輯：梁棟　bbi